SUNDGE okazigas sian duonjaran resumitan kunvenon kaj teamkonstruajn aktivojn: Kunvenu SUNDGE, ĝuu la vojaĝon kaj atingi novajn rezultojn

En la somera sezono, Nanjing SUNDGE Chemical New Materials Co., Ltd. aranĝis duonjaran kunvenon por resumo de la laboro en 2025. La kunveno detale reviziis la operacian rezulton de la kompanio en la unua duonjaro, klarigis la estontan evoluan vojon kaj aranĝis teamkonstruan aktivecon kun la ĉefa temo "Kunigi Forton SUNDGE, Plenumi Duonon de la Vojo, kaj Atingi Novajn Sukcesojn". Ĉiuj dungitoj de la kompanio kolektiĝis por revizii la operacian rezulton de la unua duonjaro, plani strategiajn taskojn por la dua duonjaro kaj komune desegni evoluon de la kompanio.

Brilaj rezultoj, stabila progreso, kune ekzistas defioj kaj eblecoj

La kunveno plene konfirmis la ĝeneralajn sukcesojn de la kompanio en la unua duono de la jaro. Rilate al vendoturno, la ĝenerala rezulto de la kompanio estas stabila kaj superis la etapajn celojn; rilate al bruto profito, kvankam konfruntante defiojn, ĝi pretigis solidan fundamenton por atingi la jaran celon. Inter ili, la vendequipo agis aparte elstare, signife superante siajn celojn en ambaŭ vendoturno kaj bruto profito, atingante gravan jarkreskon en ambaŭ reveno kaj bruto profito. La vendequipo daŭrigas kreskan tendencon en reveno, dum la eksporthavaĵo progresas pace. La vendado de la kernaj produktoj de la kompanio GBL, NMP, 2-P, ktp. montris eksplodan kreskon, kun granda jarkresko. .

Gravaj sukcesoj estis atingitaj en kostoreduko kaj efikecplibonigo, kaj la preciza administrado daŭre profundiĝas

Elstaraj sukcesoj en kostokontrolo:

La vendadpensioj por Grupo 1 kaj Grupo 2 signife malpliiĝis je 28% kaj 65% jare, respektive, montrante elstarajn kapablojn pri kostkontrolo.

Pro la bezonoj de komerca vastiĝo, la elspezoj de la eksporta teamo pliiĝis je 106% jare, kaj la investo kaj kreskotendenco bezonas esti dinamike ekvilibraj.

En rilato al operaciumaj elspezoj, 27,42% pliiĝo en la salajroj de la personaro reflektas investon en talentojn, dum jara malpliiĝo je 66,50% en impostoj kaj kotizo-optimumigas la kostostrukturon. Ankaŭ atenton ricevis la kreditristo kaj financa situacio.

Mekanisma optimumigo kaj kultura fortikigo por stimuli endogenajn motivojn en la teamo

La kompanio anoncis mezurojn por optimigi la zorgon pri kaj kreskigi la salajringon de la dungitoj, inkluzive de la adaptado de la normoj pri pago de la ŝparfondo kaj la optimizado de la procezoj de efikeco- takso kaj salajro-distribuo, dediĉita al provizado al la dungitoj pli solidaj garantioj kaj pli vastajn evolueblajn platformojn.

La gvidanto ofte diris oraĵojn en sia parolado, enĵetante idean motivadon en la teamo:

"Trovi vojojn, malalta sezono iĝas pinto-sezono; serĉi kialojn, pinto-sezono iĝas malalta sezono" :emfazas la subjektivan iniciaton, indikante ke pinto-sezono kaj malalta sezono dependas de la strebado kaj determino de la teamo.

"La Rakonto pri la Ligna Kribrilo": metaforo (sterkaĵa kribrilo, akva kribrilo, vina kribrilo) emfazas la valoran poziciigon kaj la spiriton de batalado: "Ne timi malfacilaĵojn, ne serĉi komforton, tion pli bone ni vivos.

"Administri aferojn kaj simpligi procezojn. Bone fari malgrandajn aferojn estas la granda afero": Reesprimi la esenton de preciza administrado.

Defendu la lernan filozofion de "Lerni per agado, emfazante praktikadon" kaj kontraŭstari vanajn paroladojn surpapere.

"La vojo de la supervivo": Fronte al severaj merkataj kondiĉoj (profito-premo, kapitalriskoj), proponu supervivan strategion de "stabila supervivo, interna komerco de Rio Tinto, teama operacio", kaj antaŭenigu la integriĝon de interna kaj ekstera komerco. Postulu de eksterlanda komercpersono akceli la lernadon de interna komercesperienco kaj kontinue plibonigi por ĉiuj dungitoj.

"Disvolvi Talentojn": Kuraĝigu dungitojn por persekuti kreskon kaj sukcesojn en siaj pozicioj, subtenu racian moviĝeblon, kaj promesu la integrecon de la kompanio por certigi salajron kaj avantaĝojn.

Eldanki progresintajn individuojn kaj plifortigi la animon

La kunveno laŭdis la teamojn, kiuj elstaris en la unua duono de la jaro.

Venda grupo 2: Gajnis la "Premion por la plej malalta proporcio de malfruaj akcizoj riceveblaj";

Vendanta grupo: Gajnis la "Plej Alta Premio por Duonjara Teama Profita Plenumo" ;

Venda Grupo 2: Gajnis la "Plej Alta Premio por Nova Klienta Disvolvigo" .

 La gajnintaj teamoj ĉiuj ricevis atestilojn de honoro kaj premiajn stimulojn.

Ankorigi la celon antaŭ ol ekiri, strategie fokusiĝi sur akumulado de impeto kaj energio

Fronte al la merkatdefioj kaj eblecoj en la dua duono de la jaro, la kompanio starigis klarajn negociobjektivojn: plene atingi la celon de ekvilibra enspezo kaj strebadi al pli altaj celoj, certigante la atingon de gravaj brutaj profita indikiloj. La tuta vendequipo subskribis proponleteron surloke, montrante sian determinon plenumi sian mision.

En la strategia nivelo, ni plue fokusiĝas sur kernajn produkto-liniojn kaj merkatojn, kaj klare difinas la ŝlosilajn fokusajn areojn por pluraj komercaj bazoj (kiel la ŝlosilaj produkto-linioj gvidataj de Huang Yiren kaj Zheng Liang, la eksporta komerco gvidata de Guo Ting, la platforma konstruo gvidata de Han Ningning, kaj la segmentitaj materialaj kampoj profunde kultivataj de Wang Zihan kaj Wang Hua).

Tiu duonjara kunveno ne nur estas platformo por revizi sukcesojn, sed ankaŭ deirpunkto por progreso. Ĉiuj dungitoj de Nanjing SUNDGE Chemical New Materials Co., Ltd. strebos al la jarkvotoj kun pli fortaj kredoj, pli efika plenumo kaj pli proksima kunlaboro, kaj skribos novan ĉapitron en la senvagega merkata konkurado !

Kunigi fortojn kaj ĝui la bambu-maron kune

Post la kunveno, apud Tianmu Lago en Liyang dum somero, estis verda bambu-maro. La 12-an de julio, ĉiuj dungitoj de Nanjing SUNDGE Chemical New Materials Co., Ltd. kunvenis ĉe la nacia 4A-nivela vidinda loko - Tianmu Lago Nanshan Bamboo Maro , por plenumi duonjaran teaman konstruan aktivecon kun la temo "Kunveni SUNDGE, Plenume Duonan la Vojaĝon, kaj Atingi Novajn Rezultojn" .

En la kunfandiĝo de la bambuamaro brizo kaj teama pasio, la dungitoj plifortigis la teaman kohezion per diversaj aktivecoj kiel montogrimpado, ova depona konkurso, kaj manĝa sperto, enjektante novan vivon en la laboron en la dua duoni de la jaro.

Matene frue, la Nanshan Bamboo Maro estas envolvita en malpezan nebulecon. La membroj de la SUNDGE teamo promenis laŭ la serpenta bambuarbura vojo, ĉirkaŭita de altaj verda bambuarboj, kaj la freŝa odoro de bambufolioj penetris la aeron. La dungitoj etendis siajn meridianojn kaj celis rekte al la "Wuyue Di Peak" kun alteco de 508 metroj.

Stante sur la pinto de Wu Yue Di Peak rigardanta la platformon, oni povas vidi maron da bambuo kovranta milojn da jugeroj, kun ondaj verda ondoj kiel grandega natura pentraĵo etendiĝanta antaŭ iliaj okuloj .

La elekto de Nanshan Bamboo Sea kiel loko por la teamkonstruo okazas precize pro ĝia perfekta kombino de natura pejzaĝo kaj kultura heredo. La Shou Kultura Koridoro, Antikva Oficiala Vojo kaj aliaj vidindaĵoj ene de la pejzaĝa areo ebligas al la dungitoj ripozi dum same sperti la kvaliton de la tradicia kulturo.

En la kultur-rilata aktivado en la posttagmezo, la dungitoj vizitis la Muzeon de Arto de Bambookarvado por lerni pri la lokaj bambookulturaj tradicioj. La ekscelentaj bambookarvaĵoj ekspoziciitaj en la muzeo montras la kapablon de la majstroj transformi ordinarajn aferojn per magiaj teknikoj. .

La kreskada procezo de bambuo estas tre inspira por la evoluo de entreprenoj: "Bambuo kreskas nur kelkajn centimetrojn dum la unuaj kvar jaroj, kaj poste povas kreski ĝis 30 centimetroj ĉiutage" . Tio similas al la evoluo de entreprenoj, kiu bezonas radikigi kaj konsolidi la fundamenton antaŭ ol ĝi povas alkonduki al eksploda kresko. " "A ununuran bambuponon facile rompi, kaj arbaro estas forta. La evoluo de entreprenoj postulas, ke la diversaj sekcioj reciproke dependu unu de la alia kiel bambuarbaro

Ĉe Shouxing Placo, la dungitoj povis ekvidi de proksime la 12,8-metra alta Nanshan Shouweng bronzstatuo - la unua Shouxing skulptaĵo en Ĉinio. La koncepto de "harmonia kunekzisto" en Shou-kulturo stimulis homojn pripensojn pri teamlaboro

La kulmino de la teamkonstruado estis sendube la sperto pri la speciala kuirarto de Tianmu Lago. Dum la atendo por la manĝo, kolegoj partoprenis en unikaj kaj ekscitaj amikemaj pokermatĉoj nomataj "Qingdan". Ĉe la kartludo, ĉiuj planis strategiojn kaj kunlaboris senprobleme, kun daŭra rido kaj ĝojo. Malgrandaj ludekaj karto ne nur testas strategion kaj kunlaboron, sed ankaŭ fariĝas ponto por rompi departementajn barilojn kaj pliigi reciproke komprenon, kreiĝis viva kaj harmonia atmosfero surloke.

En la mezo de la manĝotablo, kaseblanka lutopoto kun fiŝkapo emacias tantaligan aromon. Laŭ la vendejestro, tiu ĉi reprezenta manĝaĵo de Tianmu Lago estas preparata per silva arĝenta karpo, pezanta proksimume ok funtojn, lokajn, kaj kunakvata kun Tianmu Laga akvo, kiu plenumas la nacian duan klason A-n, kaj malsupre varmigita dum pli ol tri horoj .

Ankaŭ multaj Liyang specialaj manĝaĵoj troviĝas sur la manĝotablo: silvaj montoj de bambuoĵaĵoj, sosegitaj kun viandofrakcetaj, per delikataj bambuĵaj pintoj, kiuj ankoraŭ ne malaperis pro la matena roso, kriplaj kaj gustplenaj; Liyang Zhagan estas envolvita per strica porko, sekaj bambuĵoj kaj pordoro kun grasbolagato, kaj poste ligita kaj kuiritaj per vitelo, kun riĉaj tavoloj; Nigra rizo estas kolorigita per folioj de la meridiona kandelligno kaj malsuprenigita en blanka sukero por konsumo. Ĝi estas molaj, glutinaj kaj dolĉaj.

Meze de la montoj kaj akvoj de Tianmu Lago, ĉiuj ekkondukiĝis hejmen kun komunaj aspiroj. Ĉi tiu vojaĝo al la Montara Bamboa Maro de Tianmu Hunan ne nur estas ripozo kaj reŝarĝo por la korpo kaj menso, sed ankaŭ fortigado kaj sublimiĝo de la teama spirito. En la kunsido de saĝeco dum la kokinoj demetis ovojn, en la varmeco de la fajroradoj dum la fiŝkapon festo, kaj en la kuna peno por suprengrimpad la bamboan maron, la temo „kunigi forton, ĝuji ĝojon kaj krei denove“ profunde enradikiĝis en la homojn. Prene tiun kiel ŝancon, SUNDGE daŭre subtenas la valorojn „integreco, inovado, kunlaboro kaj gajni-gajni“, transformante la fortan kunulon akiritan en la teamkonstruado al impetan impulson en la laboro. Ĉiuj dungitoj strebos plenumi la jaranajn celojn kun eĉ pli alta moralo kaj proksima kunlaboro, kaj komune verkos novan ĉapitron de SUNDGE alta-kvalita evoluo!