SUNDGE ने अपनी छमाही सारांश बैठक और टीम बिल्डिंग गतिविधियों का आयोजन किया: SUNDGE एकत्रित करें, यात्रा का आनंद लें और नए परिणाम प्राप्त करें

गर्मियों के मौसम में, नानजिंग SUNDGE केमिकल न्यू मैटेरियल्स कं., लिमिटेड ने 2025 के लिए छमाही कार्य सारांश बैठक आयोजित की। बैठक ने वर्ष की पहली छमाही में कंपनी के परिचालन परिणामों की व्यापक समीक्षा की, भविष्य के विकास मार्ग को स्पष्ट किया और "एकजुट शक्ति संडगे, आधी यात्रा का आनंद लेना, और नए परिणाम प्राप्त करना" के मुख्य विषय के साथ टीम बिल्डिंग गतिविधि का आयोजन किया। कंपनी के सभी कर्मचारियों ने एक साथ सम्मेलन में भाग लिया, वर्ष की पहली छमाही के परिचालन परिणामों पर चर्चा की, दूसरी छमाही के लिए रणनीतिक कार्यों का समाहोरण किया और संयुक्त रूप से विकास के लिए एक नीलाम पटल तैयार किया।

उज्ज्वल प्रदर्शन, स्थिर प्रगति, चुनौतियों और अवसरों का सह-अस्तित्व

बैठक ने वर्ष की पहली छमाही में कंपनी की समग्र उपलब्धियों को पूर्ण रूप से स्वीकार किया। बिक्री राजस्व के मामले में, कंपनी का समग्र प्रदर्शन स्थिर है और चरणबद्ध लक्ष्यों को पार कर गया है; बिक्री सकल लाभ के मामले में, हालांकि चुनौतियों का सामना करना पड़ रहा है, लेकिन वार्षिक लक्ष्य की प्राप्ति के लिए एक मजबूत आधार तैयार किया गया है। उनमें से बिक्री टीम ने विशेष रूप से उल्लेखनीय प्रदर्शन किया, बिक्री राजस्व और सकल लाभ दोनों में अपने लक्ष्यों को काफी हद तक पार कर लिया, राजस्व और सकल लाभ दोनों में महत्वपूर्ण वार्षिक वृद्धि दर्ज की। बिक्री टीम राजस्व में वृद्धि की प्रवृत्ति बनाए रखती है, जबकि निर्यात व्यवसाय स्थिर रूप से आगे बढ़ रहा है। कंपनी के कोर उत्पादों जीबीएल (GBL), एनएमपी (NMP), 2-पी (2-P) आदि की बिक्री में विस्फोटक वृद्धि दर्ज की गई है, जिसमें वार्षिक आधार पर भारी वृद्धि हुई है। .

लागत में कमी और दक्षता में सुधार में महत्वपूर्ण उपलब्धियां हासिल की गई हैं, और सुधारित प्रबंधन लगातार गहरा रहा है

लागत नियंत्रण में उल्लेखनीय उपलब्धियां:

समूह 1 और समूह 2 के लिए बिक्री व्यय में क्रमशः वर्ष-दर-वर्ष 28% और 65% की भारी कमी आई है, जो उत्कृष्ट लागत नियंत्रण क्षमता को दर्शाती है।

व्यापार विस्तार की आवश्यकताओं के कारण, निर्यात टीम के व्यय में वर्ष-दर-वर्ष 106% की वृद्धि हुई है, और निवेश और वृद्धि प्रवृत्ति को गतिशील रूप से संतुलित करने की आवश्यकता है।

संचालन व्यय के मद्देनजर, कर्मचारियों के वेतन में 27.42% की वृद्धि प्रतिभा निवेश को दर्शाती है, जबकि करों और शुल्कों में वर्ष-दर-वर्ष 66.50% की कमी लागत संरचना को अनुकूलित करती है। अप्राप्त बिल प्रबंधन और वित्तपोषण स्थिति पर भी ध्यान दिया गया है।

टीम के भीतर अंतर्जनित प्रेरणा को प्रेरित करने के लिए तंत्र का अनुकूलन और सांस्कृतिक सशक्तिकरण

कंपनी ने कर्मचारियों की देखभाल और प्रोत्साहन तंत्र को अनुकूलित करने के उपायों की घोषणा की है, जिसमें भविष्य निधि भुगतान मानकों को समायोजित करना और प्रदर्शन मूल्यांकन तथा वेतन वितरण प्रक्रियाओं का अनुकूलन शामिल है, कर्मचारियों को अधिक मजबूत गारंटी और व्यापक विकास मंच प्रदान करने के प्रति प्रतिबद्धता व्यक्त की जा रही है।

अपने भाषण में नेता ने अक्सर स्वर्णिम वाक्यों का उच्चारण किया, जो टीम में विचारात्मक प्रेरणा का संचार कर रहे थे:

"रास्ते ढूंढो, तो अनावृति में भी चौमासा बन जाएगा; बहाने ढूंढो, तो चौमासा भी अनावृति में बदल जाएगा" :स्वयं की पहल पर जोर देते हुए, यह इंगित किया कि चौमासा और अनावृति टीम की मेहनत और दृढ़ संकल्प पर निर्भर करती है।

"एक लकड़ी की बाल्टी की कहानी": रूपक (गोबर बाल्टी, पानी की बाल्टी, शराब की बाल्टी) मूल्य निर्धारण और संघर्ष के जज्बे पर जोर देता है: "कष्ट से नहीं डरना, आराम की तलाश नहीं करना, हम जीवन को बेहतर बनाएंगे।

"कार्यों का प्रबंधन करें और प्रक्रियाओं को सरल करें। छोटी चीजों को अच्छी तरह से करना ही बड़ी बात है": उत्कृष्ट प्रबंधन की सारांश को दोहराएं।

सीखने की दर्शन को बढ़ावा दें, "करके सीखना, अभ्यास पर जोर देना" और कागज पर निरर्थक बातों का विरोध करें।

"अस्तित्व का मार्ग": गंभीर बाजार स्थितियों का सामना करते हुए (लाभ में कमी, पूंजी जोखिम), "स्थिर अस्तित्व, रियो टिंटो घरेलू व्यापार, टीम संचालन" के अस्तित्व रणनीति का प्रस्ताव रखें, और घरेलू और अंतरराष्ट्रीय व्यापार के एकीकरण को बढ़ावा दें। विदेश व्यापार कर्मचारियों से घरेलू व्यापार के अनुभव को सीखने में तेजी लाने और सभी कर्मचारियों के लिए लगातार सुधार करने का आह्वान करें।

"प्रतिभा विकास": कर्मचारियों को अपने पदों पर विकास और उल्लेखनीय उपलब्धियों के लिए प्रोत्साहित करें, उचित मोबाइलता का समर्थन करें, और वेतन और लाभों को सुनिश्चित करने के लिए कंपनी की ईमानदारी का वादा करें।

उन्नत व्यक्तियों की प्रशंसा करना और मनोबल बढ़ाना

बैठक में पहली छमाही में उत्कृष्ट प्रदर्शन करने वाली टीमों की प्रशंसा की गई

बिक्री समूह 2: ने "सबसे कम ओवरड्यू खातों प्राप्तियों के अनुपात के लिए पुरस्कार" जीता;

एक समूह की बिक्री: ने "छह माह की टीम लाभ पूर्णता के लिए उच्चतम पुरस्कार" जीता ;

बिक्री समूह 2: ने "नए ग्राहक विकास के लिए उच्चतम पुरस्कार" जीता .

 विजेता टीमों को सम्मान पत्र और पुरस्कार प्रोत्साहन दोनों प्राप्त हुए हैं।

प्रस्थान करने से पहले लक्ष्य को स्थिर करें, रणनीति के तहत संवेग और ऊर्जा जुटाने पर ध्यान केंद्रित करें

वर्ष की दूसरी छमाही में बाजार की चुनौतियों और अवसरों का सामना करते हुए, कंपनी ने स्पष्ट व्यावसायिक लक्ष्य तय किए हैं: संतुलित राजस्व की पूर्णता को प्राप्त करना और उच्चतर लक्ष्यों की ओर बढ़ना, जिससे मुख्य सकल लाभ संकेतकों की प्राप्ति सुनिश्चित हो। पूरी बिक्री टीम ने स्थान पर ही प्रतिज्ञा पत्र पर हस्ताक्षर किए, अपने मिशन को पूरा करने का संकल्प दर्ज कराते हुए।

रणनीतिक स्तर पर, हम मुख्य उत्पाद लाइनों और बाजारों पर अधिक केंद्रित करते हैं और कई व्यवसाय पृष्ठभूमि के लिए मुख्य क्षेत्रों को स्पष्ट करते हैं (जैसे हुआंग यीरेन और झेंग लियांग द्वारा संचालित प्रमुख उत्पाद लाइन, गुओ टिंग द्वारा संचालित निर्यात व्यवसाय, हन निंगनिंग द्वारा संचालित मंच निर्माण, और वांग ज़िहान और वांग हुआ द्वारा गहराई से परिष्कृत सामग्री क्षेत्र)।

यह छमाही बैठक केवल उपलब्धियों की समीक्षा का मंच नहीं है, बल्कि प्रगति की शुरुआती रेखा भी है। नानजिंग SUNDGE केमिकल न्यू मैटेरियल्स कंपनी लिमिटेड के सभी कर्मचारी मजबूत विश्वास, अधिक कुशल कार्यान्वयन और निकट सहयोग के साथ वार्षिक लक्ष्यों की ओर प्रयास करेंगे और तीव्र बाजार प्रतिस्पर्धा में एक नया अध्याय लिखेंगे। !

एकजुट होकर बांस के समुद्र का आनंद लें।

बैठक के बाद, गर्मियों में लियांग के टियानमु झील के पास, हरे बांस का एक समुद्र था। 12 जुलाई को, नानजिंग SUNDGE केमिकल न्यू मैटेरियल्स कंपनी लिमिटेड के सभी कर्मचारी राष्ट्रीय स्तर के 4ए पर्यटन स्थल पर एकत्रित हुए - तियानमु झील नानशान बांस समुद्र , "एकत्रित सुंदगे, आधा यात्रा का आनंद लेना और नए परिणाम प्राप्त करना" विषय पर एक छहमाही टीम बिल्डिंग गतिविधि आयोजित करना .

बांस के समुद्र की हवा और टीम के जुनून के संगम में, कर्मचारियों ने विभिन्न गतिविधियों जैसे पर्वतारोहण, अंडा दौड़ प्रतियोगिता और भोजन अनुभव के माध्यम से टीम की संगति को बढ़ाया, जिससे वर्ष की दूसरी छमाही में कार्य में नई ऊर्जा का संचार हुआ।

सुबह के समय, नानशान बांस समुद्र हल्के कोहरे से घिरा होता है। टीम के सदस्य SUNDGE टीम घुमावदार बांस वन पथ पर चल पड़े, जहां हरे-भरे ऊंचे बांस के पेड़ों का घेरा था और ताजगी भरी बांस की पत्तियों की सुगंध हवा में छाई हुई थी। कर्मचारी अपनी नसों को खींचते हुए सीधे 508 मीटर की ऊंचाई वाली "वुयुए डी पीक" की ओर बढ़े।

वु युए डी पीक पर खड़े होकर दृश्य स्थल के ऊपर झांकने पर हजारों एकड़ में फैला बांस का समुद्र दिखाई देता है, जिसकी लहरें लगातार लहराती हुई एक विशाल स्वाभाविक चित्रकारी के समान है। .

टीम बिल्डिंग के लिए नानशान बांसु के समुद्र को स्थान के रूप में चुनना इसके प्राकृतिक दृश्य और सांस्कृतिक विरासत के संयोजन के कारण ही है। स्कैनिंग क्षेत्र के भीतर शौ संस्कृति गलियारा, प्राचीन अधिकारिक मार्ग और अन्य आकर्षण कर्मचारियों को आराम करने के साथ-साथ पारंपरिक संस्कृति की खूबसूरती का अनुभव करने का अवसर प्रदान करते हैं।

दोपहर के सांस्कृतिक अनुभव कार्यक्रम में कर्मचारियों ने स्थानीय बांस संबंधी संस्कृति के बारे में जानने के लिए बांसु के खूबसूरत नक्काशी संग्रहालय का दौरा किया। संग्रहालय में प्रदर्शित नक्काशीदार बांसु वस्तुएं शिल्पकारों की कला को दर्शाती हैं, जो सामान्य चीजों को अद्भुत कौशल में बदल देती हैं। .

उद्यमों के विकास के लिए बांस की वृद्धि प्रक्रिया बहुत प्रेरक है: "एक बांस पहले चार वर्षों में केवल कुछ सेंटीमीटर तक बढ़ता है, और उसके बाद प्रतिदिन 30 सेंटीमीटर तक बढ़ सकता है" । यह उद्यमों के विकास के समान है, जिसके लिए जड़ें जमाना और आधार को मजबूत करना आवश्यक है, ताकि विस्फोटक वृद्धि का अनुभव किया जा सके। " " एकल बांस को तोड़ना आसान है, और एक जंगल मजबूत होता है। उद्यमों के विकास के लिए विभागों को बांस के जंगल की तरह निकटता से अंतर्निर्भर होने की आवश्यकता होती है

शौक्सिंग स्क्वायर में, कर्मचारियों ने 12.8 मीटर ऊंचे दृश्य का करीब से निरीक्षण किया नानशान शौवेंग कांस्य मूर्ति - चीन की पहली शौमूर्ति। शौ संस्कृति में "सामंजस्यपूर्ण सहअस्तित्व" की अवधारणा ने लोगों को सहयोग के बारे में सोचने पर प्रेरित किया है

टीम बनाने का मुख्य आकर्षण टियानमु झील के विशिष्ट भोजन के अनुभव का निश्चित रूप से अनुभव था। भोजन की प्रतीक्षा करते समय, सहकर्मियों ने "क्विंगडन" नामक एक विशिष्ट और रोमांचक पोकर मैत्रीपूर्ण मैच में भाग लिया। पोकर की मेज पर, हर कोई रणनीति बना रहा था और बेहद सुचारु रूप से सहयोग कर रहा था, जिसके कारण लगातार हंसी और खुशी का माहौल बना रहा। छोटे प्लेइंग कार्ड केवल रणनीति और सहयोग का परीक्षण करते हैं, बल्कि विभागीय बाधाओं को तोड़ने और पारस्परिक समझ को बढ़ाने का एक पुल भी बनते हैं, जिससे स्थल पर एक जीवंत और सामंजस्यपूर्ण वातावरण बन जाता है।

भोजन की मेज के मध्य में, एक मलाईदार सफेद मिट्टी के बर्तन में मछली का सूप एक लुभाने वाली सुगंध फैलाती है। दुकान के मालिक के अनुसार, तियानमु झील के इस प्रतिनिधि व्यंजन को स्थानीय रूप से लगभग आठ पाउंड वजन वाले जंगली सिल्वर कार्प मछली का उपयोग करके बनाया जाता है, जिसके साथ तियानमु झील का पानी मिलाया जाता है जो राष्ट्रीय द्वितीय श्रेणी A मानक को पूरा करता है, और तीन घंटे से अधिक समय तक धीमी आंच पर पकाया जाता है .

खाने की मेज पर कई लियांग विशेष व्यंजन भी होते हैं: जंगली पहाड़ी बांस के गूदे को मांस के टुकड़ों के साथ तला हुआ, जिसमें सुबह की ओस से अभी ताजगी बरकरार रखने वाले कोमल बांस के गूदे का उपयोग किया जाता है, जो कुरकुरा और स्वादिष्ट होता है; लियांग झींगन को मांस युक्त सूअर की छाती, सूखे बांस के गूदे और सूअर के यकृत के साथ तेल वाले टूफू से लपेटा जाता है, फिर छोटी आंत के साथ बांधकर धीमी आंच पर पकाया जाता है, जिसमें स्वाद की कई परतें होती हैं; काला चावल दक्षिणी कैंडल के पत्तियों से रंगा जाता है और इसे खाने के लिए श्वेत चीनी में डुबोया जाता है। यह नरम, चिपचिपा और मीठा होता है।

तियानमु के पर्वतों और जल के बीच, हर कोई अपने साझा सपनों के साथ अपने घर की यात्रा पर निकल पड़ा। यह तियानमु हुनान माउंटेन बांस समुद्र यात्रा केवल शारीरिक और मानसिक आराम और पुनः शक्ति प्राप्त करने का अवसर नहीं है, बल्कि टीम भावना की परीक्षा और उसके उत्कर्ष का भी एक साधन है। अंडे देने की प्रक्रिया में ज्ञान के आदान-प्रदान से उत्पन्न ऊष्मा में, मछली सिर के भोज में फूलने वाले पटाखों की गर्मी में, और बांस के समुद्र में सामूहिक प्रयासों से चढ़ाई करने में, "शक्ति का संगठन, आनंद का अनुभव और पुनः सृजन" की थीम लोगों के दिलों में गहराई तक पहुंच चुकी है। इस अवसर का उपयोग करते हुए, SUNDGE आगे भी "ईमानदारी, नवाचार, सहयोग और जीत-जीत" के मूल्यों को बनाए रखेगा, टीम निर्माण में एकत्रित शक्ति को कार्य में तेजी से आगे बढ़ाने वाले संवेग में परिवर्तित करेगा। सभी कर्मचारी वार्षिक लक्ष्यों की प्राप्ति के लिए और भी अधिक सहयोग और उत्साह के साथ प्रयासरत रहेंगे और SUNDGE के उच्च गुणवत्ता वाले विकास के नए अध्याय को सामूहिक रूप से लिखेंगे!