SUNDGE מקיים את ישיבת הסיכום חצי-שנתית ואת פעילות הקידום של צוות: נאסף SUNDGE, נהנה מהמסע, ומשיג תוצאות חדשות

בעונה החמה, Nanjing SUNDGE חברת חומרים כימיים חדשים בעמ.,Ltd. קיימה ישיבת סיכום עבודה חצי שנתית לשנת 2025. הישיבה סקרה באופן מקיף את תוצאות הפעילות של החברה בחצי הראשון של השנה, הבהירה את דרכו ההתפתחותית העתידית, וארגנה פעילות איסוף כוח קבוצתי תחת הנושא המרכזי "איסוף כוח SUNDGE, הנאה ממחצית הדרך, והשגת תוצאות חדשות". כלל עובדים החברה התאספו יחד כדי לבחון את תוצאות הפעילות של מחצית השנה הראשונה, לתכנן את המשימות האסטרטגיות למחצית השניה של השנה, ולשרטט יחד תכנית התפתחות.

ביצועים מרשימים, התקדמות יציבה, קיימות אתגרים ו הזדמנויות

הפגישה אישרה במלואה את הישגיה של החברה בחצי הראשון של השנה. מבחינת סך הפ turnovers, הביצועים הכלליים של החברה יציבים ו vượtו את המטרות של השלב הזה. מבחינת הרווח הגולמי מהמכירות, למרות הקשיים עם которых היא מתמודדת, היא שמה אסימפטוטית את היסודות לביצוע המטרה השנתית. במיוחד, צוות המכירות ביצע בולט, ועבר בצורה מרשימה את המטרות שלו הן מבחינת סך הפ turnovers והן מבחינת הרווח הגולמי, והשיג צמיחה משמעותית ביחס לשנה הקודמת הן מבחינת סך הפ turnovers והן מבחינת הרווח הגולמי. צוות המכירות ממשיך בצמיחה של סך הפ turnovers, בעוד עסק היצוא מתקדם בצורה יציבה. המכירות של המוצרים המרכזיים של החברה GBL, NMP, 2-P וכו' הציגו צמיחה אקספוננציאלית, עם עלייה משמעותית ביחס לשנה הקודמת. .

הושגו הישגים משמעותיים בהפחתת עלויות ובחסכת, והנהלת חכמה ממשיכה להעמיק

ישיגים בולטים בפיקוח על עלויות:

הוצאות המכירות עבור קבוצה 1 וקבוצה 2 ירדו באופן ניכר ב-28% ו-65% בהתאמה ביחס לשנה שעברה, מה שמראה על יכולת מצוינת של בקרת עלויות.

בשל צרכים בהרחיבת העסק, הוצאות צוות הייצוא עלות ב-106% ביחס לשנה שעברה, ועל כן יש לאזן באופן דינמי את מגמת ההשקעה והגדילה.

במונחי הוצאות תפעול, עלייה של 27.42% בשכר העובדים משקפת השקעה בכוח אדם, בעוד ירידה של 66.50% ביחס לשנה שעברה במסים ודמי שירותים מותאמת את מבנה העלויות. ניהול הלקוחות הפקדיים ומצב המימון גם הם זכו לתשומת לב.

אופטימיזציה של המנגנון והעצמת תרבותית כדי לעורר את המוטיבציה האנדוגנית בפנים הצוות

החברה הודיעה על אמצעים לאופטימיזציה של הטיפול והמרצים לעובדים, לרבות התאמת רמות התשלום של קרנות הפיצויים ואופטימיזציה של תהליכי הערכת הביצועים והתפלגות השכר. מתח committing לספק לעובדים אחריות מוצקה יותר ופלטפורמות התפתחות נרחבות יותר.

המוביל דיבר בדיבורו משפטים מנצנצים, והזריק מוטיבציה אידיאולוגית לקבוצה:

"מצא פתרונות, עונת היבטול הופכת לעונת שיא; תמצא תירוצים, עונת שיא הופכת לעונת יבטול" :מדגיש את האיניציוטיבה הסובייקטיבית, ומעיד כי עונת השיא והיבטול תלויות במאמציהם וברצון של הקבוצה.

"סיפורה של דלי עץ": משל (דלי של גללים, דלי מים, דלי יין) מדגיש את מיקוד הערך ורוח הלחימה: "לא לפחד מהקושי, לא לבקש נוחות, כך נתענג על החיים יותר.

"נהל דברים ופזר תהליכים. לעשות דברים קטנים היטב זה העניין הגדול": חוזר על עיקר המנהיגות המדויקות.

ממליץ על פילוסופיית למידה של "למידה על ידי פעולה, מדגיש תירגול" ומתנגד לדברי רוח ריקים על הנייר.

"דרך הישרדות": ניצבת בפני תנאי שוק חמורים (לחיצת רווחים, סיכונים הון), מציע אסטרטגיית הישרדות של "ישרור יציב, מסחר פנים-ארצי של ריו טינטו, הפעלה בצוותים", ומעודד שילוב בין מסחר פנים-ארצי ומערבי. נדרש מהצוות המסחרי החיצוני להאיץ את למידת החוויה הפנים-ארצית ולחזק את כל הצוות.

"פיתוח כוח אדם": מעודד עובדים להתקדם ולהשיג צעדים משמעותיים בעמדתם, תומך בנדל"ד סביר, ומבטיח את אמינות החברה כדי להבטיח שכר ותגמול.

הערכה של אנשים מובילים ו העלאת המורל

הוענקו פרסים לקבוצות שהציגו תוצאות יוצאות דופן בחצי הראשון של השנה

קבוצת מכירות 2: זכתה ב"פרס היחס הנמוך ביותר של חשבונות קבלנים פקועים";

מכירת קבוצה: זכתה ב"פרס הגבוהה ביותר לביצוע רווחי צוות לשנה" ;

קבוצת מכירות 2: זכתה ב"פרס הגבוהה ביותר לפיתוח לקוחות חדשים" .

 כל הקבוצות הזוכות קיבלו תעודות כבוד ותגמולים כספיים.

לצקת את המטרה לפני תחילת המסלול, להתמקד אסטרטגית בפיתוח תנופה ואנרגיה

Angesichts der Herausforderungen und Chancen des Marktes im zweiten Halbjahr hat das Unternehmen klare Geschäftsziele definiert: die vollständige Erreichung des Ziels eines ausgewogenen Umsatzes vollständig verwirklichen und sich höheren Zielen nähern, um die Erreichung der wichtigsten Bruttogewinnkennzahlen sicherzustellen. Das gesamte Vertriebsteam unterzeichnete vor Ort einen Verpflichtungserklärung, die ihre Entschlossenheit demonstriert, ihre Mission zu erfüllen.

במישור האסטרטגי, אנו ממקדים את עיקרי הקואליים והשווקים, ומבארים את תחומי המפתח עבור מספר עמודי עסקים (כגון קואלי המוצרים המובילים של האנג יירן וצ'נג לייאנג, ענף היצוא בפיקודו של גואו טינג, בניית הפלטפורמה בהובלת האן נינג נינג, והתחומים המבוקעים של החומרים בהם עוסקים וואנג זיהאן וואנג הואה).

ועידת חצי השנה הזו אינה רק פלטפורמה לבדיקה של הישגים, אלא גם קו התחלה להתקדמות. כל העובדים של נאנג'ינג SUNDGE כימיקלים חומרים חדשים בעמ., יתאמצו יחד להשגת מטרות השנה עם אמונה חזקה יותר, יישום יעיל יותר, ושיתוף פעולה הדוק יותר, ויכתבו פרק חדש בתחרות השוק האלימה !

הצטרפו אלינו ויהנו יחד עם יער הבמבוק

לאחר הוועידה, אגם טיאנמו בלייאנג בקיץ, היה ים של bambuk ירוק. ב-12 ביולי, כל העובדים של נאנג'ינג SUNDGE כימיקלים חומרים חדשות בעמ. התכנסו ב אתר תיירות לאומי בקטגוריה 4A - ים תיאנמו ננשאן יער של אגד , לקיים פעילות שיקום צוות חצי שנתית במתכונת של "התכנסות סונדג'יי, הנאה ממחצית הדרך וتحقيق תוצאות חדשות" .

במיזוג הרוח היבשה של יער האגד וההתלהמות של הצוות, שופרו הקשרים הפנים-צוותיים באמצעות פעילויות שונות כמו טיפוס על ההרים, תחרות שילוש ביצים וחווית האוכל, והוחדרה אנרגיה חדשה למשימות בערך השני של השנה.

בבוקר המוקדם, יער האגד ננשאן מוקף באור ענני. חברי הצוות SUNDGE הלכו לאורך שביל הייר האגד המתפתל, מוקפים באילנות אגד גבוהות, וריח העלים הטרי של האגדים עמד באוויר. הם הרפיטו את כלי הדם שלהם והתקדמו ישר אל הפסגה "וו יואו די" בגובה 508 מטר.

בעמידה על פסגת וו יואו די והשקפה מהמרפסת, נשקפה יער אגד של אלפי דונמים, עם גלים ירוקים מתנופפים, כאילו ציור טבע עצום נפרש לנגד עיניהם .

בחירת יער הבמבוק ננשאן כאתר לבניית צוות נובעת בדיוק מהשילוב המושלם בין הנוף הטבעי וה מורשת התרבותית. מסדרת התרבות שואו, הכביש הרשמי הישן ואטרקציות אחרות בתוך האזור המבקר מאפשרות לעובדים להירגע וגם לחוות את הקסם של התרבות המסורתית.

בפעילות החווית התרבותית באחר הצהריים, ביקרו העובדים במוזיאון פיסת הבמבוק כדי kenn את תרבות הבמבוק המקומית. פסלי הבמבוק המרשימים המוצגים במוזיאון מציגים את היכולת של האומנים להפוך דברים שגרתיים לכישורים קסומים. .

התהליך של גידול הבמבוק הוא השראה רבה להתפתחות הארגונים: "במבוק צומח רק מספר סנטימטרים בארבע השנים הראשונות, ואז יכול לצמוח עד 30 סנטימטר ביום" זה דומה להתפתחותן של יזמות, אשר מחייבים שרשור ויציבת יסוד לפני שהם יכולים להוביל לצמיחה אקספלווזיבית. " "א במבוק בודד קל לשבור, ויער הוא חזק. פיתוחן של ארגונים דורש שחלקים יתלו זה בזה בקשר הדוק כמבוקים ביער

בכיכר שואו שינג, עובדים קיבלו תצפית מקרוב בפסל נחושת בגובה 12.8 מטרים ננשאן שואו ונג' פסל נחושת - הפסל הראשון מסוגו של שואו שינג בסין. הרעיון של "קיום שיתופי הרמוני" תרבות השואו העירורר את הרעיונות של שיתוף פעולה בצוות

המוקד של בניית הצוות הוא ללא ספק חוויית המטבח הייחודית של ים טיאנמו. במהלך ההמתנה לארוחה, משתתפים במשחק קלפים ייחודי ומרגש של פוקר ידידותי שנקרא "칭דן". סביב שולחן הקלפים, כולם תכננו אסטרטגיה ושיתפו פעולה בצורה חלקה, תוך כדי צחוק ושמחה מתמדת. קלפים קטנים לא רק בודקים את האסטרטגיה והשיתוף פעולה, אלא הופכים גם לגשר שמשבר מחסומים בין מחלקות ומעמיק את ההבנה ההדדית, וсוצר אווירה חיית ואופטימית במקום.

במרכז שולחן הארוחה, קערה חומה-לבנה מטושטשת של סuppe ראש דג מפיץ איזון מפתה. לפי בעל החנות, המנה המייצגת הזו של אגם טיאנמו נוצרת בעזרת דג קרפיון פראי שמשקלו כשמונה פאונד במקומית, בצירוף מי אגם טיאנמו שמתאימים לתקן הארצי מסוג ב' ומעלה, ו מבושלת על אש נמוכה במשך יותר משלוש שעות .

בשולחן האכילה יש גם מנות מפוקות רבות של לייאנג: נבטים פראיים מההר טריים מטוגנים עם בשר קצוץ, תוך שימוש בקצות נבטים רכים שעדיין לא אבדו את טעעם של הטל השכמי, צלויים וטעימים; лиיאנג ג'יגן עטופה בשר חזיר שכבתי, נבטים יבשים וקמל חזיר בתוך توفו שמנתי, ולאחר מכן מקושטת וממבושלת עם מעי דק, עם שכבות עשירות; אורז שחור נצבע בעלים של צמר דרומי ומרוכך בסוכר לבן לאכילה. הוא רך, צמיגי ומתוק.

במעמקים של הרי ואדי ים הבם טיאנמו, כל אחד החל בדרכו הביתה עם שאיפות משותפות. הטיול בהרי טיאנמו שושנת הבמבוק הוא לא רק הזדמנות להירגע ולהיטען מחדש, אלא גם הזדמנות לחזק ולהגביה את הרוח הקבוצתית. בהתנגשות הרעיונות ביצירת הביצים, בחום הפירוקים במפגש ראש הדג, ובמאמץ משותף לעלות אל ים הבמבוק, התקבעו בחוזקה בלבבות הנפשות הערכים של 'איסוף כוח, הנאה ויצירה מחזורית'. מתוך הזדמנות זו, סונדג'ו ממשיכה לקדם את ערכי המוסר, החדשנות, שיתוף הפעולה וההישג ההדדי, ולהפוך את הכוח שנצבר ביצירת הקבוצות לזרם השראה בעבודה. כל העובדים יתאמצו להשיג את מטרות השנה ברוח גבוהה אף יותר, בשיתוף פעולה הדוק, ויחד יכתבו פרק חדש בהתפתחות האיכותית הגבוהה של סונדג'ו!