SUNDGE จัดการประชุมสรุปครึ่งปีและกิจกรรมทีมบิลเดอร์: รวมพล SUNDGE สัมผัสเส้นทางนี้ไปด้วยกัน และบรรลุผลลัพธ์ใหม่

ในช่วงฤดูร้อน หนานจิง SUNDGE บริษัท ซินเจียงเคมิคอลนิวแมททีเรียลส์ จัดการประชุมสรุปผลงานครึ่งปี 2025 โดยการประชุมได้ทบทวนผลประกอบการของบริษัทในช่วงครึ่งปีแรกอย่างครอบคลุม กำหนดแนวทางการพัฒนาในอนาคต และจัดกิจกรรมสร้างเสริมความสัมพันธ์ในทีมงานภายใต้แนวคิดหลัก "รวมพลัง SUNDGE ก้าวสู่ครึ่งทางอย่างภาคภูมิใจ และสร้างผลงานใหม่ร่วมกัน" พนักงานทุกคนของบริษัทได้รวมตัวกันเพื่อทบทวนผลประกอบการในช่วงครึ่งปีแรก กำหนดแผนปฏิบัติการเชิงกลยุทธ์สำหรับครึ่งปีหลัง และร่วมกันวางร่างแผนพัฒนาองค์กรในอนาคต

ผลงานโดดเด่น เติบโตอย่างมั่นคง ท้าทายและโอกาสเดินเคียงคู่กัน

การประชุมได้ยืนยันถึงความสำเร็จโดยรวมของบริษัทในช่วงครึ่งปีแรกอย่างเต็มที่ ในด้านรายได้จากการขาย ผลประกอบการโดยรวมของบริษัทมีความมั่นคงและเกินเป้าหมายในแต่ละช่วงที่กำหนดไว้ ส่วนในด้านกำไรขั้นต้นจากการขาย แม้ว่าจะเผชิญกับความท้าทาย แต่ก็ได้วางรากฐานที่มั่นคงสำหรับการบรรลุเป้าหมายประจำปี โดยเฉพาะทีมขายมีผลงานโดดเด่นมาก สามารถทำยอดขายและกำไรขั้นต้นได้เกินเป้าหมายอย่างมาก มีการเติบโตทั้งในด้านรายได้และกำไรขั้นต้นเมื่อเทียบกับปีก่อน ทีมขายยังคงมีแนวโน้มเติบโตในด้านรายได้ ในขณะที่ธุรกิจส่งออกก็คืบหน้าอย่างต่อเนื่อง ยอดขายของผลิตภัณฑ์หลักของบริษัท เช่น GBL, NMP, 2-P เป็นต้น มีการเติบโตแบบก้าวกระโดด โดยมีอัตราการเพิ่มขึ้นที่สูงมากเมื่อเทียบกับปีก่อน .

มีความสำเร็จอย่างมากในการลดต้นทุนและเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน การบริหารจัดการเชิงลึกยังคงพัฒนาต่อเนื่อง

ความสำเร็จที่โดดเด่นในการควบคุมต้นทุน:

ค่าใช้จ่ายในการขายของกลุ่มที่ 1 และกลุ่มที่ 2 ลดลงอย่างมากถึง 28% และ 65% เมื่อเทียบกับปีก่อนหน้าตามลำดับ ซึ่งแสดงให้เห็นถึงศักยภาพในการควบคุมต้นทุนที่ยอดเยี่ยม

เนื่องจากความต้องการในการขยายธุรกิจ ค่าใช้จ่ายของทีมส่งออกเพิ่มขึ้น 106% เมื่อเทียบกับปีก่อน และจำเป็นต้องมีการปรับสมดุลระหว่างการลงทุนและแนวโน้มการเติบโตอย่างต่อเนื่อง

ในแง่ของค่าใช้จ่ายในการดำเนินงาน การเพิ่มขึ้นของเงินเดือนพนักงานถึง 27.42% สะท้อนการลงทุนในบุคลากร ในขณะที่การลดลงของภาษีและค่าธรรมเนียม 66.50% เมื่อเทียบกับปีก่อน ช่วยปรับปรุงโครงสร้างต้นทุน นอกจากนี้ยังให้ความสำคัญกับการบริหารจัดการลูกหนี้และการจัดหาเงินทุน

การปรับปรุงกลไกและเสริมพลังวัฒนธรรมเพื่อกระตุ้นแรงจูงใจภายในทีม

บริษัทได้ประกาศมาตรการเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการดูแลพนักงานและกลไกการจูงใจ รวมถึงการปรับมาตรฐานการจ่ายเงินกองทุนสำรอง และเพิ่มประสิทธิภาพกระบวนการประเมินผลและการจ่ายเงินเดือน เพื่อมุ่งมั่นที่จะมอบการรับประกันที่แข็งแกร่งกว่าเดิมและแพลตฟอร์มการพัฒนาที่กว้างขึ้นให้กับพนักงาน

ผู้นำมักจะกล่าวประโยคทองเหล่านี้ในการกล่าวสุนทรพจน์ของเขา ซึ่งได้ปลูกฝังแรงจูงใจทางความคิดให้กับทีม:

"หากคุณหาทางออก ช่วงนอกฤดูก็จะกลายเป็นช่วงไฮซีซั่น หากคุณหาข้ออ้าง ช่วงไฮซีซั่นก็จะกลายเป็นช่วงนอกฤดู" :เน้นถึงความริเริ่มเชิงรุก ชี้ให้เห็นว่าช่วงไฮซีซั่นหรือช่วงนอกฤดูนั้นขึ้นอยู่กับความพยายามและความมุ่งมั่นของทีม

"เรื่องราวของถังไม้ (ไม้ถัง)": เปรียบเทียบ (ถังขี้ ถังน้ำ ถังไวน์) เน้นการกำหนดตำแหน่งคุณค่าและจิตวิญญาณแห่งการต่อสู้: "ไม่กลัวความยากลำบาก ไม่แสวงหาความสะดวกสบาย ชีวิตของเราก็จะดีขึ้นเรื่อย ๆ

"จัดการเรื่องต่าง ๆ และปรับกระบวนการทำงานให้คล่องตัว การทำสิ่งเล็ก ๆ ให้ดี คือสิ่งใหญ่ที่สำคัญ": ย้ำถึงแก่นแท้ของการบริหารจัดการที่ละเอียดลึกซึ้ง

ส่งเสริมปรัชญาการเรียนรู้ที่ว่า "การเรียนรู้ด้วยการทำจริง เน้นการปฏิบัติ" และคัดค้านการพูดเปล่าโดยไม่ลงมือทำจริง

"แนวทางการดำรงอยู่:" เมื่อเผชิญกับสภาพตลาดที่รุนแรง (กำไรลดลง ความเสี่ยงด้านทุน) ให้เสนอแนวทางการดำรงอยู่ในรูปแบบ "มั่นคง อยู่รอดได้ ทำการค้าภายในประเทศแบบ Rio Tinto การทำงานเป็นทีม" และส่งเสริมการผสานรวมการค้าภายในประเทศและระหว่างประเทศ กำหนดให้เจ้าหน้าที่การค้าระหว่างประเทศเร่งศึกษาและเรียนรู้ประสบการณ์การค้าภายในประเทศ และปรับปรุงพัฒนาอย่างต่อเนื่องสำหรับพนักงานทุกคน

"การพัฒนาบุคลากร:" ส่งเสริมให้พนักงานมุ่งมั่นพัฒนาตนเองและก้าวให้พ้นขีดจำกัดในตำแหน่งงาน สนับสนุนการเปลี่ยนแปลงตำแหน่งอย่างเหมาะสม และรับปากว่าบริษัทจะซื่อสัตย์ต่อพนักงาน เพื่อรับประกันว่าจะได้รับค่าตอบแทนและสวัสดิการที่เหมาะสม

การยกย่องเชิดชูผู้ที่มีผลงานดีเด่นและสร้างขวัญกำลังใจ

การประชุมได้กล่าวชมเชยทีมที่มีผลงานโดดเด่นในช่วงครึ่งปีแรก

กลุ่มขาย 2: ได้รับรางวัล "ทีมที่มีสัดส่วนลูกหนี้ค้างชำระต่ำที่สุด";

ขายกลุ่ม: ได้รับ "รางวัลสูงสุดสำหรับทีมกำไรภายในครึ่งปี" ;

กลุ่มขาย 2: ได้รับ "รางวัลสูงสุดสำหรับการพัฒนาลูกค้าใหม่" .

 ทีมที่ชนะทั้งหมดได้รับใบประกาศเกียรติคุณและของรางวัลเป็นกำลังใจ

กำหนดเป้าหมายให้มั่นก่อนออกเดินทาง มุ่งเน้นเชิงกลยุทธ์เพื่อสะสมพลังและพลังงาน

ท่ามกลางความท้าทายและโอกาสทางการตลาดในช่วงครึ่งหลังของปี บริษัทได้กำหนดเป้าหมายทางธุรกิจที่ชัดเจน นั่นคือ การบรรลุเป้าหมายรายได้ที่สมดุล และมุ่งมั่นสู่เป้าหมายที่สูงขึ้น เพื่อให้มั่นใจว่าจะบรรลุตัวชี้วัดกำไรขั้นต้นที่สำคัญ ทีมขายทั้งหมดได้ลงนามในหนังสือแสดงเจตจำนง ณ สถานที่ปฏิบัติงาน เพื่อแสดงให้เห็นถึงความมุ่งมั่นในการบรรลุพันธกิจ

ในระดับกลยุทธ์ เรายังคงเน้นผลิตภัณฑ์หลักและตลาดหลักอย่างต่อเนื่อง พร้อมทั้งกำหนดให้ชัดเจนถึงพื้นที่สำคัญที่ต้องให้ความสำคัญของโครงสร้างธุรกิจหลายสาย (เช่น ผลิตภัณฑ์หลักที่นำโดยหวงอี้เหรินและเจิ้งเหลียง, ธุรกิจการส่งออกที่นำโดยกั๋วติง, การสร้างแพลตฟอร์มที่นำโดยฮันหนิงหนิง และสาขาสินค้าวัสดุที่ถูกพัฒนาอย่างลึกซึ้งโดยหวังจือหานและหวังหัว)

การประชุมครึ่งปีนี้ไม่เพียงเป็นแพลตฟอร์มสำหรับการทบทวนผลงานที่ผ่านมา แต่ยังเป็นจุดเริ่มต้นใหม่สำหรับความก้าวหน้า พนักงานทุกคนของบริษัท หนานจิง SUNDGE เคมิคอล นิวแมททีเรียลส์ จำกัด จะมุ่งมั่นสู่เป้าหมายประจำปีด้วยความเชื่อมั่นที่เข้มแข็งขึ้น การปฏิบัติงานที่มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น และความร่วมมือที่ใกล้ชิดยิ่งขึ้น เพื่อร่วมกันเขียนบทใหม่ในสนามการแข่งขันทางการตลาดที่ดุเดือด !

ร่วมแรงร่วมใจ สัมผัสท้องทะเลไผ่ไปด้วยกัน

หลังการประชุม ในช่วงฤดูร้อน ณ ทะเลสาบทิ่นหมู่หลี่หยาง มีท้องทะเลไผ่สีเขียวขจี กองก่ายวันที่ 12 กรกฎาคม พนักงานทุกคนของบริษัท หนานจิง SUNDGE เคมิคอล นิวแมททีเรียลส์ จำกัด ได้รวมตัวกันที่แหล่งท่องเที่ยวระดับชาติระดับ 4A - ทะเลไผ่หนานซาน ทะเลสาเทียนหมู่ , จัดกิจกรรมสร้างทีมงานทุก 6 เดือน ภายใต้หัวข้อ "รวมพลัง SUNDGE สุขครึ่งทาง สู่ความสำเร็จใหม่" .

ในบรรยากาศที่ลมเย็นพัดผ่านท้องทะเลไผ่และไฟแห่งความกระตือรือร้นของทีมงาน พนักงานได้เสริมสร้างความสามัคคีด้วยกิจกรรมต่างๆ เช่น การปีนเขา การแข่งขันวางไข่ และการสัมผัสประสบการณ์ทำอาหาร ซึ่งได้ปลุกเร้าพลังใหม่ๆ ให้กับงานในช่วงครึ่งปีหลัง

ในยามเช้าตรู่ ทะเลไผ่หนานซานถูกปกคลุมด้วยหมอกบางเบา สมาชิกทีมเดินไปตาม SUNDGE เส้นทางป่าไผ่ที่คดเคี้ยว รายล้อมไปด้วยต้นไผ่เขียวขจีที่สูงใหญ่ กลิ่นหอมสดชื่นของใบไผ่ลอยอยู่ในอากาศ พนักงานยืดเส้นยืดสาย พร้อมมุ่งหน้าสู่ "ยอดเขาอูเยวี่ยตี้เฟิง" ที่ความสูง 508 เมตร

ยืนอยู่บนยอดเขาอูเยวี่ยตี้ มองลงมาจากลานชมวิว จะเห็นทะเลไผ่กว้างสุดลูกหูลูกตาครอบคลุมพื้นที่หลายพันหมู่ คลื่นเขียวขจีพลิ้วไหวราวกับภาพวาดธรรมชาติขนาดใหญ่ที่คลี่แผ่ขยายออกเบื้องหน้า .

การเลือกทะเลไผ่หนานซานเป็นสถานที่จัดกิจกรรมทีมบิลดิ้งนั้น เนื่องจากความสมบูรณ์แบบของการผสมผสานระหว่างทัศนียภาพทางธรรมชาติและมรดกทางวัฒนธรรม สถานที่ท่องเที่ยวภายในเขต scenic area เช่น ทางเดินวัฒนธรรม Shou และถนนโบราณเจ้าเมือง ทำให้พนักงานได้พักผ่อนหย่อนใจพร้อมทั้งสัมผัสเสน่ห์ของวัฒนธรรมดั้งเดิม

ในกิจกรรมประสบการณ์ทางวัฒนธรรมช่วงบ่าย พนักงานได้ไปเยี่ยมชมพิพิธภัณฑ์ศิลปะแกะสลักไม้ไผ่ เพื่อเรียนรู้เกี่ยวกับวัฒนธรรมไม้ไผ่ของท้องถิ่น ผลงานแกะสลักไม้ไผ่ที่จัดแสดงอย่างประณีตภายในพิพิธภัณฑ์นั้น สะท้อนให้เห็นถึงความสามารถอันยอดเยี่ยมของช่างฝีมือในการเปลี่ยนสิ่งของธรรมดาให้กลายเป็นศิลปะอันน่าทึ่ง .

กระบวนการเติบโตของไผ่นั้นมีแรงบันดาลใจมากสำหรับการพัฒนาองค์กร "ไผ่จะเติบโตได้เพียงไม่กี่เซนติเมตรในสี่ปีแรก และหลังจากนั้นสามารถเติบโตได้วันละถึง 30 เซนติเมตร" . นี่ก็เหมือนกับการพัฒนาองค์กรที่จำเป็นต้องรากลึกและวางรากฐานให้มั่นคงก่อน จึงจะสามารถเติบโตแบบก้าวกระโดดได้ ไม้ไผ่เดี่ยวๆ ง่ายต่อการหัก แต่ป่าไผ่แข็งแรง การพัฒนาองค์กรจำเป็นต้องให้แผนกต่างๆ พึ่งพากันอย่างใกล้ชิดเหมือนกับป่าไผ่

ที่จัตุรัส Shouxing พนักงานได้ชมรูปปั้นสำริดขนาด 12.8 เมตรของ Nanshan Shouweng รูปปั้นสำริด Nanshan Shouweng - รูปปั้น Shouxing องค์แรกของจีน แนวคิด "การอยู่ร่วมกันอย่างกลมกลืน" ในวัฒนธรรม Shou ได้กระตุ้นให้คนคิดทบทวนถึงการทำงานเป็นทีม

ไฮไลท์ของการสร้างทีมงานคือประสบการณ์รับประทานอาหารแบบเอกลักษณ์ของ Tianmu Lake ในขณะที่รออาหาร คอลเลกชันเพื่อนร่วมงานได้ร่วมเล่นเกมส์ไพ่โป๊กเกอร์มิตรภาพที่เรียกว่า "Qingdan" ซึ่งมีเอกลักษณ์และตื่นเต้นเร้าใจ ทุกคนวางแผนและร่วมมือกันอย่างไร้รอยต่อ พร้อมเสียงหัวเราะและความสุขตลอดเวลา ไพ่เล็กๆ ไม่เพียงแค่ทดสอบยุทธศาสตร์และการทำงานร่วมกันเท่านั้น แต่ยังกลายเป็นสะพานเชื่อมความสัมพันธ์ที่ทำลายกำแพงระหว่างแผนก และเสริมสร้างความเข้าใจซึ่งกันและกัน สร้างบรรยากาศที่อบอุ่นและกลมกลืนในสถานที่นั้น

ตรงกลางโต๊ะอาหาร มี หม้อดินเผาสีขาวนมร้อนๆ ใส่หัวปลา กลิ่นหอมเย้ายวนใจ เจ้าของร้านกล่าวว่าอาหารจานเด่นประจำทะเลสาบเทียนมู่จานนี้ทำจากปลาตะเพียนเงินป่าน้ำหนักประมาณแปดปอนด์ในท้องถิ่น ผสมกับน้ำจากทะเลสาบเทียนมู่ที่ได้มาตรฐานระดับ A สองของประเทศ เคี่ยวบนไฟอ่อนเป็นเวลามากกว่าสามชั่วโมง .

โต๊ะอาหารยังมีอาหารพิเศษของ Liyang ให้เลือกสรร เช่น ยอดไผ่ต้มผัดกับหมูสับ ใช้ยอดอ่อนของไผ่ที่ยังคงชุ่มชื้นจากน้ำค้างในยามเช้า เนื้อกรอบ อร่อย รสชาติเยี่ยม; อาหาร Liyang Zhagan ใช้หนังหมูห่อหมูสามชั้น ยอดไม้ไผ่แห้ง และตับหมูไว้ด้านใน แล้วห่อด้วยเต้าหู้ผิวมัน จากนั้นใช้ลำไส้เล็กมัดรวมกันและเคี่ยวจนได้รสชาติเข้มข้น มีมิติของรสชาติที่หลากหลาย; ข้าวเหนียวดำ ย้อมด้วยใบต้นเทียนทางใต้ แล้วโรยน้ำตาลทรายขาวรับประทาน เนื้อนุ่ม หนึบ และหวานหอม

ท่ามกลางภูเขาและทิวทัศน์อันงดงามของทะเลสาบเทียนหมู่ ทุกคนต่างพากันออกเดินทางกลับบ้านพร้อมด้วยเป้าหมายร่วมกัน การเดินทางท่องเที่ยวไปยังทะเลไผ่ซานจง หูหนาน เทียนหมู่ในครั้งนี้ ไม่เพียงแต่เป็นการพักผ่อนและฟื้นฟูทั้งร่างกายและจิตใจเท่านั้น หากยังเป็นการเสริมสร้างและส่งเสริมจิตวิญญาณของทีมอีกด้วย ในช่วงแลกเปลี่ยนความรู้ความคิดในการวางไข่ ท่ามกลางความอบอุ่นของพลุในงานเลี้ยงปลาหัวใหญ่ และความร่วมมือร่วมใจกันปีนเขาในทะเลไผ่ แนวคิดหลัก "รวมพลัง เติมเต็มความสุข และสร้างสรรค์ใหม่อีกครั้ง" ได้ซึมลึกเข้าสู่จิตใจของทุกคน ถือโอกาสนี้ SUNDGE จะยังคงยึดมั่นในค่านิยม "ซื่อสัตย์สุจริต นวัตกรรม ความร่วมมือ และผลประโยชน์ร่วมกัน" เปลี่ยนพลังที่ได้รับจากการสร้างทีมให้กลายเป็นแรงผลักดันอันทรงพลังในการทำงาน ทุกคนจะมุ่งมั่นที่จะบรรลุเป้าหมายประจำปีด้วยจิตวิญญาณที่สูงขึ้นกว่าเดิมและการร่วมมือกันอย่างใกล้ชิด และร่วมกันเขียนบทใหม่แห่งการพัฒนาคุณภาพสูงของ SUNDGE