Ginawa ng SUNDGE ang kanyang pulong na semi-annual summary at mga aktibidad sa pagbuo ng koponan: Mangalap ang SUNDGE, tangkilikin ang biyahe, at makamit ang mga bagong resulta

Sa panahon ng tag-init, ang Nanjing SUNDGE Ang Chemical New Materials Co., Ltd. ay nagdaos ng isang pulong para sa kalahating taong ulat para sa taon 2025. Ang pulong ay lubos na naghimay ng mga resulta ng kumpanya sa unang kalahati ng taon, nilinaw ang landas para sa hinaharap, at nagsagawa ng aktibidad para sa pagbuo ng koponan na may pangunahing tema na "Nagkakaisang Lakas SUNDGE, Nagtatamasa ng Kalahating Biyahe, at Nakakamit ng Bagong Tagumpay". Lahat ng mga empleyado ng kumpanya ay nagtipon-tipon upang balikan ang mga resulta ng operasyon sa unang kalahati ng taon, ilunsad ang mga estratehikong gawain para sa ikalawang kalahati ng taon, at magkaisa sa pagguhit ng plano para sa pag-unlad.

Maliwanag na pagganap, matatag na pag-unlad, magkakasamang pagharap sa mga hamon at oportunidad

Ang pagpupulong ay lubos na nagpatunay sa kabuuang mga tagumpay ng kumpanya sa unang kalahati ng taon. Sa aspeto ng kita mula sa benta, matatag ang kabuuang pagganap ng kumpanya at naitaas pa ang mga nakatakdang target; sa aspeto ng kinita mula sa benta (gross profit), bagama't may mga kinakaharap na hamon, ito ay naglagay ng matibay na pundasyon para maabot ang taunang target. Kabilang dito, ang koponan ng benta ay may labis na mahusay na pagganap, malaki ang pagtutumbok sa mga target nito sa parehong kita mula sa benta at kinita, at nakamit ang malaking pagtaas kada taon sa parehong kita at kinita. Patuloy ang koponan ng benta sa pagtangkad ng kita, samantalang ang negosyo sa pagluluwas ay unti-unting umaunlad. Ang mga benta ng pangunahing produkto ng kumpanya tulad ng GBL, NMP, 2-P, atbp. ay nagpakita ng malakas na paglago, na may napakalaking pagtaas kada taon. .

Nakamit ang malaking tagumpay sa pagbabawas ng gastos at pagpapabuti ng efihiwensiya, at patuloy na lumalalim ang naaayos na pamamahala

Kahanga-hangang mga tagumpay sa pagkontrol ng gastos:

Ang gastos sa pagbebenta para sa Grupo 1 at Grupo 2 ay bumaba nang malaki ng 28% at 65% taon-taon, kung saan ay nagpapakita ng mahusay na kakayahan sa kontrol ng gastos.

Dahil sa pangangailangan sa pagpapalawak ng negosyo, ang gastos ng koponan sa pag-export ay tumaas ng 106% taon-taon, at kailangang balansehin nang dinamiko ang mgaugnayan sa pamumuhunan at paglago.

Sa aspeto ng gastos sa operasyon, ang 27.42% na pagtaas sa suweldo ng mga empleyado ay nagpapakita ng pamumuhunan sa talento, samantalang ang 66.50% na pagbaba taon-taon sa buwis at mga bayarin ay nag-optimize sa istruktura ng gastos. Ang pamamahala sa mga utang at sitwasyon sa pagpopondo ay nakatanggap din ng atensyon.

Pag-optimize ng mekanismo at pagpapalakas ng kultura upang mapukaw ang endogenous na motibasyon sa loob ng koponan

Inihayag ng kumpanya ang mga hakbang para i-optimize ang pangangalaga sa empleyado at mga mekanismo ng insentibo, kabilang ang pagbabago ng pamantayan sa pagbabayad ng pondo sa kinabukasan at pag-optimize ng proseso ng pagtataya sa kasanayan at pamamahagi ng sahod, na nakatuon sa pagbibigay sa mga empleyado ng mas matibay na mga garantiya at mas malawak na plataporma para sa pag-unlad.

Maraming beses na binanggit ng lider ang mga nakapupukaw na salita sa kanyang talumpati, nagpapasigla ng kaisipan sa koponan:

"Maghanap ng paraan, ang di-panahon ay magiging panahon; maghanap ng dahilan, ang panahon ay magiging di-panahon" :nanatili sa kahalagahan ng pakikibaka, nagpapahayag na ang panahon at di-panahon ay nakadepende sa pagsisikap at determinasyon ng koponan.

"Ang Kuwento ng isang Kahoy na Timba": pagtutulad (timba para sa dumi, timba para sa tubig, timba para sa alak) nagpapahayag ng pagpapahalaga at espiritu ng pakikibaka: "Hindi natatakot sa hirap, hindi humihingi ng kaginhawaan, mas magiging mabuti ang ating buhay.

"Pamahalaan ang mga bagay at paigihin ang proseso. Ang paggawa ng maliit na bagay nang maayos ay isang malaking bagay": Ibinabalik ang kahalagahan ng maayos na pamamahala.

Ipaglaban ang pilosopiya ng pag-aaral ng "pag-aaral sa pamamagitan ng paggawa, bigyang-diin ang pagsasanay" at tumututol sa walang saysay na usap-usapan sa papel.

"Ang paraan ng kaligtasan:", Nahaharap sa matinding kondisyon ng merkado (pagsasakal sa tubo, panganib sa kapital), imungkahi ang isang estratehiya ng kaligtasan ng "matatag na kaligtasan, Rio Tinto panloob na kalakalan, operasyon ng grupo" at itaguyod ang pagsasama ng panloob at panlabas na kalakalan. Hinihingi sa mga tauhan ng panlabas na kalakalan na paandarin ang pag-aaral ng karanasan sa panloob na kalakalan at patuloy na mapabuti para sa lahat ng mga tauhan.

"Pagsulong ng Talino:", Himokan ang mga empleyado na kumuha ng paglago at pag-usbong sa kanilang mga posisyon, suportahan ang makatwirang paglipat, at ipangako ang integridad ng kumpanya upang matiyak ang sahod at benepisyo.

Pagpupugay sa mga nangungunang indibidwal at pag-angat ng kalooban

Ang pulong ay nagpupugay sa mga grupo na nagpakita ng kamangha-manghang pagganap sa unang bahagi ng taon

Sales Group 2: Nanalo ng "Gantimpala para sa pinakamababang proporsyon ng overdue accounts receivable";

Nagbebenta ng grupo: Nanalo ng "Pinakamataas na Awarad para sa Kompleto ng Team Profit sa Kahabaan ng Taon" ;

Sales Group 2: Nanalo ng "Pinakamataas na Awarad para sa Pag-unlad ng Bagong Customer" .

 Ang mga nanalong grupo ay tumanggap ng mga sertipiko ng karangalan at mga premyong insentibo.

Ituwid ang target bago magsimula, estratehikong pokusin ang pagtutuos ng momentum at enerhiya

Naharap sa mga hamon at oportunidad sa merkado sa ikalawang kalahati ng taon, itinakda ng kumpanya ang malinaw na mga layunin sa negosyo: lubusang makamit ang layunin ng balanseng kita at magtungo sa mas mataas na mga target, tinitiyak ang pagkamit ng mga pangunahing indikador ng gross profit. Ang buong sales team ay nagpirma ng isang sulat ng pangako nang personal, na nagpapakita ng kanilang determinasyon upang makamit ang kanilang misyon.

Sa estratehikong antas, binibigyang-diin pa namin ang mga pangunahing linya ng produkto at pamilihan, at nililinaw ang mga pangunahing lugar ng pokus para sa maramihang mga pangunahing negosyo (tulad ng mga pangunahing linya ng produkto na pinamumunuan nina Huang Yiren at Zheng Liang, ang negosyo ng pag-export na pinamumunuan ni Guo Ting, ang pagtatayo ng platform na pinamumunuan ni Han Ningning, at ang mga piniling larangan ng materyales na masinsinang pinagtutuunan nina Wang Zihan at Wang Hua).

Ang kumperensiyang ito sa kada kalahating taon ay hindi lamang isang plataporma para sa pagrepaso ng mga tagumpay, kundi pati na rin isang pasimula para sa pag-unlad. Ang lahat ng mga empleyado ng Nanjing SUNDGE Chemical New Materials Co., Ltd. ay magsisikap patungo sa taunang mga layunin gamit ang mas matibay na paniniwala, mas epektibong pagpapatupad, at mas malapit na pakikipagtulungan, at sumulat ng isang bagong kabanata sa matinding kompetisyon sa pamilihan !

Magkaisa at tangkilikin ang dagat na kawayan nang sama-sama

Pagkatapos ng kumperensya, sa tabi ng Tianmu Lake sa Liyang noong tag-init, ay isang dagat ng berdeng kawayan. Noong Hulyo 12, ang lahat ng empleyado ng Nanjing SUNDGE Chemical New Materials Co., Ltd. ay nagtipon-tipon sa nasyonal na 4A na antas ng tanawing maganda - Tianmu Lake Nanshan Bamboo Sea , upang maisagawa ang isang semi-annual team building activity na may temang "Nagtutulungan ang SUNDGE, Nagtatamasa ng Kakaunting Pag-unlad, at Nakakamit ng Bagong Tagumpay" .

Sa pagsasanib ng simoy ng kawayan at apoy ng bawat miyembro ng grupo, nagawa ng mga empleyado na palakasin ang kanilang pagkakaisa sa pamamagitan ng iba't ibang aktibidad tulad ng pag-akyat ng bundok, paligsahan sa pagluluto, at pagtikim ng mga pagkain, nagdudulot ng bagong buhay sa kanilang gawain sa ikalawang kalahati ng taon.

Noon maagang umaga, ang Nanshan Bamboo Sea ay natatakpan ng magaan na mist. Ang mga miyembro ng SUNDGE grupo ay naglalakad sa kurbang landas ng kagubatan ng kawayan, nakapaligid sa kanila ang mataas na berdeng kawayan, at ang sariwang amoy ng dahon ng kawayan ay nakakalat sa hangin. Ang mga empleyado ay nag-ehersisyo upang gumising ang kanilang katawan at naglakad nang tuwid patungo sa "Wuyue Di Peak" na may taas na 508 metro.

Tumayong matayog sa Wu Yue Di Peak at nakatingin sa palapag, makikita ang isang dagat ng kawayan na sumasakop sa libu-libong ektarya, na may mga umuugong na alon ng berde na parang isang malaking likas na larawan na lumalawit sa harap ng kanilang mga mata .

Ang pagpili sa Nanshan Bamboo Sea bilang lokasyon para sa team building ay dahil na rin sa perpektong kombinasyon nito ng tanawing natural at pamana ng kultura. Ang Shou Culture Corridor, Ancient Official Road, at iba pang atraksyon sa loob ng lugar ay nagbibigay-daan sa mga empleyado na magpahinga habang nagmamasid sa ganda ng tradisyunal na kultura.

Sa hapon, napanood ng mga empleyado ang Bamboo Carving Fine Art Museum upang matuto pa tungkol sa lokal na kultura ng kawayan. Ang mga kahanga-hangang ukay-ukay sa kawayan na nakadisplay sa museo ay nagpapakita ng kakayahan ng mga artesano na gawing kahanga-hanga ang mga simpleng bagay. .

Ang proseso ng paglago ng kawayan ay lubhang inspirasyon para sa pag-unlad ng isang negosyo: "Ang kawayan ay lumalaki lamang ng ilang sentimetro sa unang apat na taon, at maaaring lumaki ng hanggang 30 sentimetro araw-araw pagkatapos nito . Katulad din ito ng pag-unlad ng mga negosyo, na nangangailangan muna ng pag-ugat at pagpapatibay ng pundasyon bago dumating ang paglago nang mapabilis." "A ang isang kawayan ay madaling masira, at ang gubat ay matibay. Ang pag-unlad ng mga negosyo ay nangangailangan ng mga departamento na magkakaugnay at magkakasundo na parang kagubatan ng kawayan

Sa Shouxing Square, nakita ng mga empleyado nang personal ang 12.8-metro-ang-laki Nanshan Shouweng estatuwa sa tanso - Ang unang Shouxing eskultura ng Tsina. Ang konsepto ng "nagtutulungan na pamumuhay" sa kultura ng Shou ay nagpapaisip sa mga tao tungkol sa pagtatrabaho bilang isang grupo

Ang nangibabaw sa pagbuo ng grupo ay walang duda ang karanasan sa natatanging lutuin ng Tianmu Lake. Habang naghihintay ng pagkain, ang mga kasamahan ay nakilahok sa isang natatangi at kapana-panabik na friendly match ng poker na tinatawag na "Qingdan". Sa mesa ng poker, lahat ay nagplano at nagtulungan nang maayos, na may patuloy na tawa at saya. Ang maliit na mga baraha ay hindi lamang sinusubok ang estratehiya at pakikipagtulungan, kundi naging tulay din upang mabawasan ang mga pagkakaiba ng departamento at palakasin ang pag-unawaan, lumikha ng isang buhay at mapayapang kapaligiran sa lugar.

Sa gitna ng mesa ng kainan, mayroong isang gatas na puting clay pot ng sabaw ng ulo ng isda naglalabas ng nakakapanlunod na amoy. Ayon sa may-ari ng tindahan, ang pangunahing ulam na ito ng Tianmu Lake ay ginawa gamit ang sariwang silver carp na may bigat na mahigit anim na pound na lokal, kasama ang tubig mula sa Tianmu Lake na sumusunod sa national second-class A standard, at hinurno nang mahigit tatlong oras sa mababang apoy .

Mayroon ding maraming Liyang specialty dishes sa mesa: sariwang mountain bamboo shoots na inihalo sa baboy, na gumagamit ng sariwang dulo ng bamboo shoot na hindi pa nawawala ang morning dew, malutong at masarap; Ang Liyang Zhagan ay balot ng baboy, tuyo na bamboo shoot at atay na may mantika, at sunud-sunod na inihanda kasama ang maliit na bituka, na mayaman at matikas; Ang itim na bigas ay tinina ng dahon ng southern candle at dinikdik sa asukal para kainin. Malambot, malutong at matamis.

Sa kalagitnaan ng mga bundok at tubig ng Tianmu Lake, lahat ay nagsimula sa kanilang paglalakbay pauwi na may mga pinagsamang aspirasyon. Ang paglalakbay na ito sa Tianmu Hunan Mountain Bamboo Sea ay hindi lamang isang pagpapahinga at pag-recharge para sa katawan at isip, kundi pati na rin isang paghubog at paglalangit ng espiritu ng koponan. Sa pagbangon ng karunungan sa pagluluto ng itlog, sa mainit na paligsahan ng mga paputok sa piging ng ulo ng isda, at sa magkakasamang pagsisikap na umakyat sa dagat ng kawayan, ang tema ng "pagtitipon ng lakas, pagtatamasa ng saya, at muli pang paglikha" ay lubos na nakapasok sa puso ng mga tao. Gamit ito bilang pagkakataon, patuloy na ipinagmamalaki ng SUNDGE ang mga halagang "integridad, inobasyon, pakikipagtulungan, at pananalo ng magkabilang panig", na nagpapalakas sa lakas na nakalap sa pagbuo ng koponan tungo sa malakas na momentum sa trabaho. Ang lahat ng mga empleyado ay magsisikap na makamit ang taunang mga layunin nang may mas mataas na kagitingan at malapit na kooperasyon, at magkakasamang sumulat ng isang bagong kabanata sa mataas na kalidad na pag-unlad ng SUNDGE!