Mae SUNDGE yn cynnal ei gynhadledd crynhawdd hanner blynyddol a gweithgarwch tîm: Casglwch SUNDGE, mwynhewch y daith, a chyflawnwch ganlyniadau newydd

Yn y tymhorau haf, cynnodd SUNDGE SUNDGE Cynheldodd Cwmni Deunyddiau Cemegol Newydd Cyfyngedig gyfarfod crynhawd gwaith amryw flynyddol ar gyfer 2025. Adolygodd y cyfarfod yn llawn canlyniadau gweithredu'r cwmni yn y flwyddyn gyntaf, daethpwyd i'r amlwg llwybr datblygu'r dyfodol, a sefydlwyd gweithgarwch adeiladu tîm gyda'r thema bennaf o "Casglu Grym SUNDGE, Mwynhau Hanner y Daith, a Lwyddo i Ganlyniadau Newydd". Cynullodd pob gweithiwr y cwmni at ei gilydd i adolygu canlyniadau gweithredu'r flwyddyn gyntaf, gosod tasgau strategol ar gyfer y flwyddyn olaf, a llunio gyda'i gilydd ddelwedd o ddatblygiad.

Perfformiad goleuol, cynnydd sefydlog, cyfforddau a chyfleion yn cydweithredu

Cadarnhodd y cyfarfod yn llawn cyflawniadau'r cwmni yn ystod y flwyddyn hyd yn hanner cyntaf. O ran incwm o werthiannau, mae perfformiad y cwmni'n gyffredinol yn sefydlog a'i weddillioniadau'n uwch na'r targedau cyfnodol; o ran elw groes werthiannau, er bod anghyfleusterau'n wynebwyd, mae sylfaen galed wedi'i osod ar gyfer cyflawni'r targed flynyddol. Yn y rhain, roedd y tîm gwerthu'n gweithredu'n arbennig yn wych, gan fuddsoddi'r targedau yn y ddau incwm o werthiannau ac elw groes, gan gyflawni cynnydd sylweddol o flynydd i flynydd yn y ddau incwm a elw groes. Mae'r tîm gwerthu'n cadw'r ffordd gynyddol yn ystod y cyfnod, tra bod y fusnes allforion yn datblygu'n gyson. Mae gwerthiant cynnyrch craidd y cwmni GBL, NMP, 2-P, ac ati wedi dangos tyfiant ffrwydrolog, gyda chynydd mawr o flynydd i flynydd. .

Llwyddiant sylweddol wedi ei gyflawni yn y gwastraffu a'r effeithloni, a'i reoli'n well yn parhau i ddwfnhau

Llwyddiant sylweddol wedi cyrraedd yn y rheoli gostau:

Mae gostau gwerthu ar gyfer Grŵp 1 a Grŵp 2 wedi gostwng yn sylweddol gan 28% a 65% o flynyddoedd yn ôl, yn dangos y galluoedd rhagddirwedd rhag costau.

Oherwydd anghenion ehangu busnes, mae gostau'r tîm allforion wedi cynyddu gan 106% o flynyddoedd yn ôl, ac mae angen i'r ffaithri a'r tueddiad tyfu gael eu cydbwyso yn ddinamig.

Ynghylch gostau gweithredol, mae cynyddiad o 27.42% yn gyflogion personel yn adlewyrchu buddsoddiad mewn talent, tra mae lleihiant o 66.50% o flynyddoedd yn ôl yn drethi a ffi a ymwrthodd y strwythur gostau. Mae sylw hefyd wedi cael ei roi ar reolaeth ariannol a sefyllfa gyllidio.

Optimeiddio'r mecanwaith a chryfhau diwylliant i ysgogi ysbryd y mewnol o fewn y tîm

Mae'r cwmni wedi cyhoeddi mesurau i orchmyn gofal am weithwyr a mecanweithiau annog, gan gynnwys addasu safonau taliadau cronfa darparol a hyfforddiant prosesau asesu perfformiad a dosbarthiad cyflog, yn ymrwymedig i ddarparu gwarantau cryfaf i weithwyr a llwyfannau datblygu ehangach.

Roedd y arweinydd yn dweud frawddegau aur yn ei lafaradau'n aml, yn ymyri gwyddonydd i'r tîm:

"Chwilio am ffyrdd, mae'r tymor o wasg yn dod yn brif dymor; chwilio am excusau, mae'r brif dymor yn dod yn dymor o wasg" :yn emphasis ar ymrwymiad danol, yn nodi bod y brif dymor a'r dymor o wasg yn dibynnu ar ymdrechion a'r penderfynoldeb gan y tîm.

"Hystoria'r Ffyrddlen": keidwad (ffyrddlen bwyd, ffyrddlen dŵr, ffyrddlen gwin) yn emphasis ar safle gwerth a chrefft ymladd: "Ddim ofn anawsterau, dim chwilio am gyffordd, y gorau fyddwn yn byw.

"Rheoli pethau a strimlinio prosesau. Gwneud pethau bychain yn dda yw'r peth fawr": Ailadrodd yr hanfod o reolaeth grefynnol.

Hyrwyddo athroniaeth ddysgu "dysgu trwy wneud, pwysleisio ar ymarfer" a gwrthwynebu sylwadau cwsg ar bapur.

"Ffordd o oroesi": Yn wynebu amodau marchnad ddifrifol (sgwariad elw, risgiau cyllid), cynnig ymarferion oroesi o "seibiant dros dro, masnach fewnol Rio Tinto, gweithredu tîm", a hyrwyddo cyfuniad masnach fewnol a rhyngwladol. Gofyn i weithwyr masnach rhyngwladol gyflymu eu dysgu ar brofiad masnach fewnol a gwella'n gyson ar gyfer yr holl weithwyr.

"Datblygiad talent": Anoga cyflogwyr i ddod o hyd i tyfiant a thrwyddedig yn eu swyddi, cefnogi symudiad rhesymol, a addo cysonwch y cwmni i sicrhau cyflog a lles.

Gwobrwyo unigolion blaenllaw a hyrwyddo mewnwyd

Gwobrwodd y cyfarfod y tîmau a wnaeth gynrychioli ar y cyfan yn y flwyddyn gyntaf

Grŵp Gwerthu 2: Enillodd "Gwobr am y gymhareb isaf o gyllid a ddaw o hyd";

Gwerthu grŵp: Enillodd yr "Wobr Uchaf ar gyfer Cyflawniad Elw Tîm am Hanner Flwyddyn" ;

Grŵp Gwerthu 2: Enillodd yr "Wobr Uchaf ar gyfer Datblygu Cwsmeriaid Newydd" .

 Mae'r tîmau enillt wedi derbyn tystysgrifon o urddas a chanlyniadau.

Anhorwch y nod cyn ymlaen, canolbwyntio strategol ar gasglu momenwt a energi

Yn wynebu heriau a chyfleoedd y farchnad yn yr ail hanner y flwyddyn, mae'r cwmni wedi gosod nodau busnes clir: cyflawni'n llawn nod cydbwyntio incwm a chynnal ymdrechion tuag at nodau uwch, gan sicrhau cyflawniad awdurdodol amcangyfrifedig. Arwyddodd y tîm gwerthu cyfan llythyr addewid ar y safle, gan ddangos eu penderfyniaeth i gyflawni eu misiwn.

Ar lefel strategol, rydym yn canolbwyntio'n bellach ar linellau cynnyrch sylfaenol a marchnadoedd, ac yn clario'r meysydd allweddol o ddod o hyd i sawl fusnes yn ôl (megis y linellau cynnyrch allweddol dan arweiniad Huang Yiren a Zheng Liang, y fusnes allforion dan arweiniad Guo Ting, adeiladwaith y platfform dan arweiniad Han Ningning, a'r meysydd materol wedi'u heffeithio'n gryf gan Wang Zihan a Wang Hua).

Nid y cyfarfod hanner blynyddol yn unig yn fath platform i adolygu cyflawniadau, ond hefyd yn linell gychwyn ar gyfer cynnydd. Pob gweithiwr yn Nanjing SUNDGE Chemical New Materials Cyf. , Ltd. yn ymgais tuag at nodau'r flwyddyn gyda chred mwy cryf, gweithredu mwy effeithiol, a chydweithredu closer, ac yn ysgrifennu pennod newydd yn y gystadleuaeth farchnad ddrechgar !

Ymuno â grymoedd a mwynhau'r mor o wningen gyda'i gilydd

Ar ôl y cyfarfod, ganlyn Llyn Tianmu yn Liyang yn y haf, roedd mor o wningen las. Ar 12 Gorffennaf, casglodd pob gweithiwr gan Chemical New Materials Cyf. , Ltd. yn y safle cenedlaethol 4A - SUNDGE Chemical New Materials Cyf. , Ltd. casglodd pob gweithiwr yn y safle cenedlaethol 4A - Môr Bambŵs Tianmu Llyn Nanshan , i gynnal gweithgarwch tîm ychydig yn y flwyddyn gyda'r thema "Casglu SUNDGE, Mwynhau'r Hanner Drwyddaniad, a Lwyddo i Ganlyniadau Newydd" .

Yn y cyfuniad o fôr o ddôl y bambŵs a charwch y tîm, fe wnaeth anweithwyr gynyddu cydweithredoldeb y tîm trwy weithgareddau amrywiol megis dringo mynydd, cystadleuaeth wynebu, a phrofiad o fwyd, gan ymyrru gwydr newydd yn y gwaith yn y llawdriniaeth gyntaf o'r ail hanner flwyddyn.

Yn y bore cynnar, mae Môr Bambŵs Nanshan yn amgueddfa o ddŵr rhewi. Mae aelodau'r SUNDGE tîm yn cerdded ar hyd y llwybr coedwig cwrt, wedi'i amgau gan dâl o goedwinion bambŵs las, ac mae'r odwg o ddŵl coedwinion yn mynd trwy'r awyr. Mae anweithwyr yn ysgrafnu eu hymeddi a'u nod yn uniongyrchol ar "Pen Wuyue" sydd ar uchder o 508 metr.

Seisial pen Wuyue Di Peak yn edrych ar y platfform, un all weld môr o bambŵs sydd dros filiwn acer, gyda donau las o dan y llawn o wydr fel llun naturiol enfawr yn dawel cyn eu llygaid. .

Mae dewis Môr Bambows Nanshan fel lleoliad ar gyfer adeiladu tîm yn union oherwydd ei gyfuniad perffaith o dirwedd naturiol a threftadaeth ddiwylliannol. Mae Coridor Diwylliant Shou, Ffordd Swyddogol Hen Hen, a deniadau eraill yn yr ardal golygyddol yn caniatáu i weithwyr ymlacio tra hefyd yn profi swyn diwylliant traddodiadol.

Yn ystod y gweithgaredd profiad diwylliannol yn y prynhawn, ymwelodd y gweithwyr â Amgueddfa Celfyddyd Celfyddyd Craffu Bambw i ddysgu am ddiwylliant bambw lleol. Mae'r cerfluniau bachw rhagorol a arddangosir yn y amgueddfa'n dangos gallu'r crefftwyr i drawsnewid pethau cyffredin yn sgiliau hudol .

Mae'r broses dyfu bambus yn ysbrydoli'n fawr ar gyfer datblygu mentrau: "Mae bambus yn tyfu dim ond ychydig santimedr yn y pedair blynedd cyntaf, ac mae'n gallu tyfu hyd at 30 santimedr bob dydd wedyn . Mae hyn yn debyg i ddatblygiad mentrau, sy'n gofyn am wreiddiau a chryfhau'r sylfaen cyn y gall arwain at dwf ffrwydradol. " "A unig gawel yw hawdd i dorri, a fforest yw cryf Mae datblygiad ymgyrddedau'n gofyn am adranau i ddibynnu'n gryf ar ei gilydd fel coedwig gawel

Yn Sgwâr Shouxing, roedd gweithwyr yn cael eu hwylio o'r statud o'r uchder 12.8 metr Ystad amdrin Nanshan Shouweng "Cymeradwyaeth gydweithredol" yn y diwylliant Shou wedi ysgogi meddyliau pobl am weithio mewn tîm

Y pwynt sylfaenol mewn adeiladu tîm yw heb amheuaeth brofiad bwyd unigryw Tianmu Lake. Tra'n disgwyl y bwyd, roedd colegion yn ymgysylltu â chystadleuaeth gêm poker ddiddorol a chyffrous o'r enw "Qingdan". Yn y tabl gêm, roedd pawb yn dymu strategaethau a chydweithio'n hyblyg, gyda chweil a galar yn barhaus. Mae'r papurau bychain hynny ddim yn profi strategaeth a chydweithredoldeb yn unig, ond hefyd yn dod yn bont i dorri'r barieriau rhwng adranau a chynyddu dealltwriaeth gilydd, gan greu awyrgylch bywiog a chynnes yn y safle

Yn ganol y bwrdd bwyd, oedd gan potel o lifor gwyn o sŵp pen ysgolyn yn emitio aromen ddodrefnol. Yn ôl perchennog y siop, mae'r prif ddish o Lyn Tianmu hwn yn cael ei wneud trwy ddefnyddio cyffynnod o dan ysbrydol o bwysau tua wyth punnoedd yn y lleoliad, ynghyd â dwr Lyn Tianmu sy'n cyd-fynd â'r safon cenedlaethol ail ddosbarth A, ac yn cael ei goginio ar gyn belled am dros dri awr yn cael ei goginio ar gyn belled am dros dri awr .

Mae hefyd lawer o fwyty arbennig o Liyang ar y bwrdd bwyta: sbregeth o danis y mynydd a sgythrio â sgythrio, gan ddefnyddio tipiau danis sydd heb ddiflannu o'r rhew brynhawn eto, crosgryn a da; Mae Zhagan Liyang yn cael ei hamgáu â phorc yn sgwar, sbregethau o danis a lychlyn wedi'u hamgáu â twf o yndyn, a'i gysylltu a'i stewio â'r ystafell fach, gyda llawer o haenau; Mae'r reis du yn cael ei llifio â dail canthel deheuol a'i fewnforio â siwgr gwyn i'w fwyta. Mae'n hyderus, yn glud a'n glym.

Ymhlith mynyddoedd a dŵr Llyn Tianmu, yno wnaeth pawb gael ei daith adref â chymuned o anogaethau. Nid yw'r daith hon i Fôr Oesoedd Tianmu Hunan ond am ddifrodd a chyflwr i'r corff a'r meddwl, ond hefyd am drefnu a sublimasi spirit tiim. Yn y cyfarfod o goheiriaeth yn y gweithgaredd 'lleiha'r wy', yn y gwres o'r fainc yn y ffordd pen y frechdan, a'r ymdrech gydweithredol i dringo'r môr o gwyllt, mae'r thema 'casglu grym, mwynhau hwyl, a chreu eto' wedi mynd yn ddwfn i galonnau pobl. Gan gymryd hyn fel cyflwr, mae SUNDGE yn parhau i ddal i'r gwerthoedd 'anogaeth, arloesedd, cydweithio, a buddiant gilydd', gan drawsnewid y grym a gasglwyd yn adeiladu tiim yn rym cystadleuol yn y gwaith. Bydd pob gweithiwr yn ymdrechu i gyflawni nodau'r flwyddyn gyda mwy o anogaeth a chydweithio agos, a chyda'i gilydd ysgrifennu pennod newydd yn ddatblygiad o ansawdd uchel SUNDGE!